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不忘初心 砥砺前行
来源:沂南中医院   发布时间:2017/10/21  浏览:470

建于1986年的沂南县中医医院,已度过三十载春秋。三十多年来,该院始终坚持以人民为中心的办院宗旨,坚持制度治院、文化立院、科技兴院、人才强院的发展战略,不断加强内部管理,提高医疗质量和技术水平,充分发挥中医药简验便廉的优势,已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性二级甲等中医院,先后荣获“ 临沂市卫生系统先进集体”、“临沂市中医工作先进集体”、“全国百姓放心医院”、“全国首届敬老文明号”等荣誉称号。

凝心聚力,再上台阶

医院在新一届领导班子带领下,依托山东大学齐鲁医院、山东省中医院和沂南县人民医院的大力支持,调整发展思路,凝心聚力,通过全体职工共同努力,医院取得了快速发展,医院内涵管理质量得到大力提升,服务能力持续提高。2016年医院实现门急诊人次11万,收治住院病人8900人次。

提质增效,保障安全

医院按照“二甲中医医院”创建标准,以“质量、安全、服务、管理、绩效”为宗旨,扎实开展各项工作。进一步健全医院质量管理组织,严抓医疗质量管理十八项核心制度,加强环节质控和终末质控管理,对高风险技术项目、技术授权、病案质量管理等工作进行动态监管,医疗风险和医疗纠纷有效降低,医疗质量明显提高。深化优质护理服务,进一步完善护士分层管理和规范化培训,各项护理指标均得到提升,优质护理服务实现了全覆盖,并积极开展6S管理和品管圈新型护理质控模式,病人对护理工作的满意度增至99.4%。深入开展合理用药专项整治活动,加强抗菌药物临床应用管理,认真开展处方及病历点评,对不合理处方及时进行干预。对各科室次均费用控制情况和药占比进行分析、通报,对费用控制不达标和药占比高的科室予以扣分并纳入科室绩效考核;扎实开展医院感染管理工作,院内感染得到有效预防和控制。

人才建设,提升品质

多年来,医院坚持“人才立院,科技兴院”的办院方向,采取多种措施着力加强中医药人才培养工作。不断优化人员结构,加强中医药人员的配备,近3年先后引进13名中医药专业人才,其中研究生7人,本科生6人。营造“引进人才,留住人才,用好人才”的氛围。积极组织开展名老中医师承教育,先后有4人被确定为临沂市名老中医,参加师承带教,共有19名学术继承人参加了师承学习。在名中医老师的培育下,有效继承名医的学术思想与经验,有效发挥了传、帮、带作用,将中医精湛技术传授给了中青年医师。开展中青年中医药人才培养,通过参加中医全科医师转岗培训和规范化培训、外派进修、学历教育、在岗继续教育等多种形式,完善中医师培养体系,逐步培养了一批知识结构合理、综合素质精良、具有开拓创新意识的优秀中青年中医师。

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